| Kommentar |
Gemeinsam mit der Immanuel Diakonie, insb. der Immanuel Klinik Rüdersdorf, wurde zum einen die Wirksamkeit der bisher durchführten Mitarbeiterbefragung (MAB) evaluiert und zum anderen wurden Empfehlungen für die Neugestaltung einer MAB entwickelt. Im ersten Semester standen vor allem die Beschäftigung mit den theoretischen Grundlagen einer MAB sowie die Erarbeitung des internationalen Forschungszustands zu den krankenhausspezifischen Einflussfaktoren auf die Zufriedenheit, Motivation, emotionale Bindung, Gesundheit und das Engagement von Pflegekräften, Therapeuten und Mediziner*innen im Fokus. Im zweiten Semester wurde ein Fragebogeninstrument zur Erfassung der Determinanten der oben genannten Zielgrößen entwickelt. Hierbei wurden auch oft verwendete Fragebögen gesichtet und kritisch bewertet. Der entwickelte Fragebogen soll im kommenden Semester erprobt und ggf. modifiziert werden. Die Ergebnisse der empirischen Studie sollen zudem in einem Ergebnisbericht zusammengefasst und ggf. publiziert werden.
Die Veranstaltung wird ausschließlich online stattfinden. |
