Empowerment scheint in den letzten Jahren zu einem Modebegriff in der Sozialen Arbeit zu avancieren.
Zum einen werden Projekte und Konzepte finanziert, die Label wie „Empowerment!” und „Partizipation!” proklamieren um Menschen mit Rassismuserfahrung bessere Zugänge zu ermöglichen (bzw. Zugangsbarrieren zu minimieren). Zum anderen werden die Begriffe nicht in ihrem Kern erklärt, bzw. gar falsch verwendet und führen immer wieder zu wesentlichen Missverständnissen.
Was ist Empowerment und welche Haltung ist auf Seite der sozialarbeitenden Personen unbedingte Voraussetzung? Welche geschichtlichen Aspekte spielen eine Rolle und welche Entsprechungen sind aktuell wiederzufinden?
Welche Chancen und Nebenwirkungen, im Sinne machtkritischer Ansätze, hat Empowerment in der Sozialen Arbeit?
Dieses Seminar geht diesen Fragen nach und ermöglicht Studierenden mir Rassismuserfahrung Ansätze der Empowerment Arbeit kennenzulernen.
Studierenden ohne Rassismuserfahrung ermöglicht das Seminar die eigene Positionierung zu reflektieren und dem Konzept des Allyships zu verstehen. Ally bedeutet übersetzt „Verbündete*r” oder „Mitstreiter*in”. "How to be an ally?" ist die Devise.
Ich setze die Bereitschaft voraus eine machtkritische Haltung zu erlernen und lade Sie dazu ein sich reflexiv mit Ihrer Praxis und Ihrer Positionierung auseinanderzusetzen.
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