| Kommentar |
Lernziele und Inhalte: Das Seminar gibt einen Einblick in Grundlagen des Konfliktmanagements aus der Sicht von Personalverantwortlichen im Gesundheitswesen. Ziel ist es, die unterschiedlichen Verfahren und Methoden des Konfliktmanagements im personellen Bereich kennenzulernen. Weiterhin sollen Konflikte und deren Lösungsmöglickeiten praxisnah voneinander abgegrenzt werden. Kriterien für die Entscheidung, für welchen Konflikt welches Bearbeitungsverfahren geeignet ist, werden erarbeitet.
Methoden: experiential learning, Übungen, Intervision, Input, peer teaching
Leistungsnachweis: schriftliche Konfliktanalyse-Ausarbeitung |
