Die Veranstaltung gliedert sich in zwei zentrale Themenblöcke. Im Themenblock „Kommunikation“ werden wissenschaftliche Erkenntnisse zur Wirkung und Gestaltung von Kommunikationsprozessen in Organisationen vermittelt. Zudem sollen praxisrelevante Themen wie die effektive Gestaltung von Besprechungen und von schriftlicher Kommunikation, das Halten wirkungsvoller Vorträge und Ähnliches behandelt werden.
Im Themenblock „Organisation“ werden grundlegende Theorien der Organisationsforschung vorgestellt. Hierbei werden die Wirkungen verschiedener Formate der Organisationsgestaltung auf das Erleben und Verhalten der Organisationsmitglieder erläutert. Zudem werden Erkenntnisse zu den Merkmalen besonders erfolgreicher Organisationen diskutiert. Ein weiteres Thema ist die Gestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse in Organisationen (Change Management). |
