| Kommentar |
Verschärfter Wettbewerb, sich wandelnde Kundenwünsche, technologische Entwicklungen, politische und rechtliche Veränderungen ... – die Umwelt von Gesundheitsorganisationen ist durch eine starke und weiter zunehmende Veränderungsdynamik gekennzeichnet. Um dem damit einhergehenden Veränderungs- und Innovationsdruck erfolgreich zu begegnen, müssen Gesundheitsorganisationen sich beständig weiterentwickeln und innovative Dienstleistungen hervorbringen. In dieser Veranstaltung werden Grundlagen des Change- und Innovationsmanagements behandelt und Merkmale leistungsstarker Organisationen näher beleuchtet. Zudem wird auf die besondere Rolle von Führungskräften und aktuelle Führungskonzepte eingegangen, die wirksame Antworten auf die veränderten Anforderungen geben. |
