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1. Gruppe - Jakovides
Lernprozesse/Mentoring
2. Gruppe - Eichinger
Organisationsentwicklung
Organisationen ermöglichen und begrenzen professionelles Handeln. Grundlage der Veranstaltung sind hieran anschließende organisations- u. professionstheoretische wie forschungsmethodische Ansätze zur Analyse und Entwicklung von Organisationen, um sie lernend (mit) zu gestalten zu können.
Im Zentrum dieses Semesters steht die Vertiefung der theoretischen und methodischen Grundlagen des vergangenn Semesters in Form von anwendungsorientierten Übungen zu Entwicklungsprozessen von ausgewählten zentralen Organisationen sowie verschiedenen (Lern-)Phasen in Organisationen. Zudem ist die diskursive Auswertung von Feldexpertisen durch Einladung externen Akteur_inenn und/oder Exkursionen vorgesehen.
Flankierend hierzu findet eine Auseinandersetzung mit der Seminarlektüre statt.
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