| Kommentar |
In der Veranstaltung wird die Bedeutung des Personalmanagements für Organisationen des Gesundheitswesens erläutert. Zudem werden zentrale Funktionen des Personalmanagements näher beleuchtet (Personalgewinnung und -bindung, Personalauswahl, Motivierung von Mitarbeiter/-innen, Personalentwicklung ...). Die Studierenden sollen verstehen, welche Ziele das Personalmanagement verfolgt, welche Beiträge es zum Unternehmenserfolg leistet und wie es wirksam gestaltet werden kann. Zudem sollen sie Instrumente und Methoden kennenlernen, die sie in ihrer Berufspraxis anwenden können. |
