Personalmanagement Altenpflege - Einzelansicht

G5111

Personalmanagement Altenpflege

Sprache: deutsch

PROJEKT:

WiSe 2014/15

3 SWS

jedes Semester

Erwartete Teilnehmer_innen 30

Max. Teilnehmer_innen 34

Belegpflicht

Belegfrist: MQG, MVG 01.04.2024 - 30.04.2024

Gruppe: ohne Gruppe
	Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum	Dozent_in	Status	Bemerkung	fällt aus am/Änderungen	Max. Teilnehmer_innen
	Di.	15:00 bis 18:00	woch	07.10.2014 bis 03.02.2015	125	Prof. Dr. H. Dech			18.11.2014: Ausfall	10
	Do.	09:00 bis 16:00	Einzel	am 11.12.2014	ausserhalb- ausserhalb	Prof. Dr. H. Dech				10

Gruppe ohne Gruppe:

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Studiengänge
Abschluss	Studiengang	Semester	Prüfungsversion
Bachelor of Science	B.Sc. Gesundheits- und Pflegemanagement	5 -	2012
Bachelor of Science	B.Sc. Gesundheits- und Pflegemanagement	5 -	20082

Zuordnung zu Einrichtungen
B.Sc. Gesundheits- und Pflegemanagement

Inhalt
Voraussetzungen	PrüO 20082: Projektmodul I, Qualitative Forschungsmethoden, Quantitative Forschungsmethoden PrüO 2012: Projektmodul II Teil 1, Modul 9 Qualitative Forschungsmethoden, Modul 10 Quantitative Forschungsmethoden und EDV und Modul 14 Projektmodul I
Kommentar	Das Projekt erfolgt in Kooperation mit dem Altenpflegeträger Procurand/Biloba Berlin und beschäftigt sich mit Zielen, Konzepten und Rahmenbedingungen vornehmlich der ambulanten Altenpflege, insbesondere der Qualitätssicherung und Personalentwicklung. Das Forschungsprojekt aus dem vergangenen Semester wird fortgesetzt, die erhobenen Daten werden weiter ausgewertet und daraus ein Bericht erarbeitet sowie verschiedene Präsentationen vorbereitet.

Strukturbaum

Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2014/15 , Aktuelles Semester: SoSe 2024