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Kurzbeschreibung
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Unit 1: Spezielle Betriebswirtschaftslehre für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
Die Studierenden beherrschen die wichtigsten Funktionen des Rechnungswesens und deren Handhabung in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, die Methoden der Personalbedarfsermittlung sowie die methodischen Grundlagen der internen und externen Budgetierung und des Kosten-, Leistungs- und Erlösmanagements mit Blick auf die Vergütungsverhandlung. Sie sind mit den Voraussetzungen und Techniken des strategischen und operativen Controllings vertraut und können die Controllinginstrumente in Einrichtungen des Gesundheitswesens einsetzen.
Unit 2: Qualitätsmanagement für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
Die Studierenden kennen theoretische Grundlagen und Konzepte des Qualitätsmanagements sowie korrespondierende Umsetzungsstrategien im Rahmen der bestehenden gesetzlichen Vorschriften für das Gesundheitswesen und die Pflegeeinrichtungen (SGB V und SGB XI). Sie sind in der Lage, Maßnahmen der strukturellen Qualitätssicherungen und der Prozessqualität einzuleiten und zu evaluieren. Sie können Indikatoren für die Qualitätsmessung und Kontrolle bestimmen und verschiedene Methoden der Qualitätsmessung aus professioneller Sicht und Nutzerperspektive anwenden. Sie sind mit den gängigen Verfahren der Auditierung und Zertifizierung vertraut und kennen Grundlagen des Risikomanagements.
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Lernziele und Kompetenzen
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LERNZIELE UND KOMPETENZEN
1. Fachbezogene Kompetenzen
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Lehr- und Lernformen
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Siehe Angaben Units
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Arbeitsaufwand
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1 Seminar à 2 SWS
Präsenzzeit: 108 Stunden
Selbstlernzeit: 192 Stunden
Workload gesamt: 300 Stunden
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Voraussetzungen für die Teilnahme
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Keine (Modul 7, Unit 2 wird empfohlen: Gesundheitsökonomische Rahmenbedingungen)
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Voraussetzungen für die Vergabe von Credit Points
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erfolgreiche Teilnahme an beiden Units und bestandene Prüfung in einem Unit
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Benotung
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benotete Prüfungsleistung
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