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Kurzbeschreibung
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Unit 1: Gesundheitsökonomie und -politik
Die Studierenden verfügen über grundlegende Kenntnisse der Gesundheitsökonomie und -politik und können die volks- und betriebswirtschaftlichen Denkmuster auf den Gesundheitsbereich anwenden. Sie kennen die Organisation und Finanzierung des deutschen Gesundheitssystems sowie die Rahmenbedingungen und Zielsetzungen der am Versorgungsprozess beteiligten Akteure. Sie verstehen, die aktuellen gesundheitspolitischen Reformmaßnahmen einzuordnen und hinsichtlich ihrer Ziele und Wirkungsweisen zu bewerten. Sie kennen verschiedene im In- und Ausland erprobte Versorgungssysteme.
Unit 2: Betriebswirtschaftslehre/Betriebswirtschaftliche Aspekte des Gesundheitswesens
Die Studierenden verfügen über betriebswirtschaftliches Grundwissen und kennen die Unternehmensformen und Aufgabenbereiche von privaten, gemeinnützigen und öffentlichen Dienstleistern im Gesundheits- und Pflegebereich. Sie sind mit den grundlegenden betriebswirtschaftlichen Methoden und Techniken in den Bereichen Finanzierung, Investition, Rechnungswesen, Personalbedarfsermittlung und Marketing vertraut.
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Lernziele und Kompetenzen
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LERNZIELE UND KOMPETENZEN
Fachbezogene Kompetenzen
Unit 1: Gesundheitsökonomie und -politik
Die Studierenden kennen die volks- und betriebswirtschaftlichen Denkmuster und können diese auf den Gesundheitsbereich anwenden. Sie kennen die Organisation und Finanzierung des deutschen Gesundheitssystems sowie die Rahmenbedingungen und Zielsetzungen der am Versorgungsprozess beteiligten Akteure. Sie verstehen, gesundheitspolitische Reformmaßnahmen einzuordnen und hinsichtlich ihrer Ziele und Wirkungsweisen zu bewerten. Sie kennen verschiedene, im In- und Ausland erprobte Versorgungssysteme.
Unit 2: Betriebswirtschaftslehre/ Betriebswirtschaftliche Aspekte des Gesundheits-wesens
Die Studierenden können betriebswirtschaftlich denken und überblicken die Aufgabenbereiche von privaten, gemeinnützigen und öffentlichen Dienstleistern im Gesundheits- und Pflegebereich (Finanzierung, Investition, Rechnungswesen, Controlling, Personalbedarfsermittlung, Marketing); sie haben Übung in den entsprechenden Planungs- und Berechnungsmethoden.
Fachübergreifende Kompetenzen
Ökonomisches und politisches Denkvermögen, Methodenkompetenz, politisches Gesundheitsesen
INHALTE DES MODULS
Unit 1: Gesundheitsökonomie und -politik
- Grundzüge der Volkswirtschaftslehre, Plan- und Marktwirtschaft
- Gesundheitspolitische Entwicklungstendenzen: von der staatlichen Regulierung zu mehr Wettbewerb und Patientenorientierung im Gesundheitswesen
- Gesetzliche und private Kranken- und Pflegeversicherungen, Konstruktionsmerkmale, Ausgaben- und Einnahmenentwicklung
- Rahmenbedingungen, Ziele und Interessenlagen der Akteure (Einrichtungen) im Gesundheitswesen,
- Entwicklung innovativer Versicherungs- und Versorgungsformen, Gesundheits-systeme im internationaler Vergleich
Unit 2: Betriebswirtschaftslehre/ Betriebswirtschaftliche Aspekte des Gesundheitswesens
- Betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen im Überblick
- Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen als Dienstleistungsunternehmen
- Besonderheiten des Wirtschaftlichkeitsprinzips in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
- Wirtschaftsplanung und Budgetierung
- Die Personalbedarfsermittlung
- Finanzierung und Investitionsrechnung
- Rechnungswesen, Kostenrechnung und Kostenmanagement, Preiskalkulation, Controlling als Frühwarnsystem
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