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Kurzbeschreibung
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In den drei zur Wahl stehenden Wahlpflichtmodulen (zwei von drei angebotenen müssen belegt werden) vertiefen und ergänzen die Absolvent_innen ihr bisher erworbenes Wissen und Können entsprechend ihrer persönlichen Berufsziele. Sie haben die Möglichkeit Kenntnisse unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Forschungsmethoden oder Kenntnisse relevanter wissenschaftlicher Diskurse in Nachbardisziplinen zu erwerben. Die Absolvent_innen erwerben die Fähigkeit, an der praktischen, methodischen und wissenschaftlichen Entwicklung des Faches teilzunehmen oder den Zusammenhang von Gender, Leitungsrollen und Machtverhältnissen zu reflektieren.
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Lernziele und Kompetenzen
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Learning Outcomes
Die Studierenden
- vertiefen und ergänzen ihr bisher erworbenes Wissen und Können entsprechend ihrer persönlichen Studien- bzw. Berufsziele unabhängig davon, welchen Forschungsschwerpunkt sie gewählt haben und welche Angebote die ASH im Einzelnen bietet.
- erwerben Kenntnisse zu aktuellen Themen oder Tätigkeitsfeldern der Sozialen Arbeit und der Pädagogik
- vertiefen Kenntnisse in sozialwissenschaftlichen Forschungs- oder ausgewählten Handlungsmethoden
- erwerben Kenntnisse relevanter wissenschaftlicher Diskurse in wissenschaftlichen Nachbardisziplinen
- vertiefen die Fähigkeit an der praktischen, methodischen und wissenschaftlichen, theoretischen Entwicklung des Faches teilzunehmen und diese zu verfolgen
- Erkennen Standards und berufsethische Prinzipien der Sozialen Arbeit im Vergleich und in Abgrenzung zu anderen Berufsrollen und können danach handeln
- reflektieren Zusammenhänge zwischen persönlicher Haltung, eigenen Wertvorstellungen, und Arbeitsweisen in transkulturellen Kontexten
- Reflektieren den Zusammenhang von Gender, Leitungsrollen und Machtverhältnissen
Lehrinhalte
- aktuelle fach- und berufpolitische Diskussionen in und mit Nachbardisziplinen
- Neuere sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden
- Neuere fachspezifischen Handlungsmethoden
- Reflexion ethischer Dilemmata in transkulturellen, multidisziplinären Arbeitskontexten
- Workshops und Trainings zu Leitung, Mentoring
- Organisationsentwicklung, Supervison und Coaching
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Lehr- und Lernformen
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Seminare, Übungen, Workshops und Trainings
Impulsreferate, Textlektüre und Diskussion, interaktive Übungen, Trainings,
Problemorientiertes Lernen und selbständige, arbeitsteilige Gruppenarbeit
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Arbeitsaufwand
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4 SWS
Workload insgesamt: 300 Stunden
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Voraussetzungen für die Teilnahme
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keine
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Voraussetzungen für die Vergabe von Credit Points
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1 Prüfung in einer der beiden zu belegenden Veranstaltungen (mündliche Prüfung oder sonstige Prüfungsformen) die Benotung geht nicht in die Gesamtnote ein.
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