Verwaltung und Technik Geschäftsführung Fachbereich II (m/w/d)

Stellenangebot vom:

Die Geschäftsführung des Fachbereichs koordiniert die Planung und Steuerung der Geschäfte des Fachbereichs und unterstützt das Dekanat durch die Koordination von Ressourcen, Informationen, Beratung und der Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen.

Ab sofort in Vollzeit (39,4 Std. pro Woche), unbefristet.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: 13

Kennzahl: 52_2024 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 07.10.2024

Profil

Die Geschäftsführung des Fachbereichs koordiniert die Planung und Steuerung der Geschäfte des Fachbereichs und unterstützt das Dekanat durch die Koordination von Ressourcen, Informationen, Beratung und der Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen.  Die Geschäftsführung wirkt an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs mit und arbeitetet eng und vertrauensvoll mit dem akademischen Bereich sowie den zentralen Servicebereichen und anderen Einrichtungen der Hochschule zusammen. Der Fachbereich umfasst drei Lehreinheiten mit sechs Bachelor- und zwei Masterstudiengängen und über 1000 Studierenden. In der Fachbereichsverwaltung sind derzeit 11 Mitarbeitenden und den Schwerpunkten Lehre und Studium sowie Verwaltung tätig.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Unterstützung des Dekanats in der Führung des Fachbereichs sowie fachliche Zusammenarbeit mit der Kanzlerin;
  • Leitung der Fachbereichsverwaltung mit derzeit 11 Mitarbeitenden;
  • Verantwortung für die Budgetplanung und /-steuerung sowie für die Personalangelegenheiten des Fachbereichs;
  • Begleitung von Berufungsverfahren als Berufungsbeauftragte_r des Fachbereichs;
  • Strategische und operative Gestaltung und Mitentwicklung sowie Weiterentwicklung neuer Strukturen und Arbeitsvorhaben des Fachbereichs;
  • Verantwortung für das Qualitäts- und Prozessmanagement (insb. Digitalisierung) des Fachbereichs;
  • Geschäftsstelle der Gremien des Fachbereichs.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium auf Niveau Master, Diplom etc. oder vergleichbare Qualifikationen
  • fundierte Kenntnisse des deutschen Hochschulwesens und dessen Rechts-grundlagen; Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement von Vorteil
  • hohes Organisationstalent sowie strukturiertes und systematisches Denken
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenzen
  • Teamfähigkeit und starke Serviceorientierung
  • Beteiligungsorientiertes und vertrauensbasiertes Leitungsverständnis
  • ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und selbständigem Arbeiten
  • Erfahrungen im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement ist erwünscht
  • Erfahrung in Personalführung ist von Vorteil
  • Gender- und Diversitykompetenz

Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennzahl ausschließlich per Email personalbuero@ash-berlin.eu (1 PDF-Dateianhang mit max. 3 MB mit folgendem Dateinamen: Name_Kennzahl 52_2024) bis zum 07.10.2024 an: Alice Salomon Hochschule – Bereich Personal – Alice-Salomon-Platz 5, 12627 Berlin

Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.
Die ASH Berlin erwünscht daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die von intersektionaler Diskriminierung betroffen sind. BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche und (andere) nicht-binäre Personen werden nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen? Stellen!

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalbüro gerne zur Verfügung!

Sie erreichen unsere Leiterin Susann Kallms
unter: personalbuero@ avoid-unrequested-mailsash-berlin.eu 
oder: +49 30 99245-340