Arbeiten an der ASH Berlin
Die ASH Berlin bietet Ihnen verantwortungsvolle, spannende und anspruchsvolle Arbeitsgebiete im öffentlichen Dienst.
Die ASH Berlin ist Mitglied im Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin. Es gilt der Tarifvertrag zur Übernahme des TV-L für die Hochschulen im Land Berlin.
Auch weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes können Sie in Anspruch nehmen. So erwerben die Tarifbeschäftigten zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung über die VBL einen Anspruch auf Betriebsrente. Außerdem zahlt die ASH einen Arbeitgeberanteil zu vermögenswirksamen Leistungen.
Die Weiterbildung der Arbeitnehmer_innen wird gern gesehen und gefördert. Dazu wurde eine Dienstvereinbarung mit dem Personalrat abgeschlossen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit im Rahmen der Erasmus+ Personalmobilität in Europa Fort- und Weiterbildungen absolvieren. Das International Office berät Sie gerne.
Die ASH Berlin möchte das mobile Arbeiten als eine räumlich und zeitlich flexibilisierte Alternative zur Arbeit in Präsenz ermöglichen. Im Rahmen der Dienstvereinbarung über mobiles Arbeiten können dienstliche Aufgaben auch ortsungebunden wahrgenommen werden.
Die ASH Berlin bietet ihren Beschäftigten das VBB-Firmenticket an und bezuschusst dieses mit einem monatlichen Betrag von 10,00 EUR.
Übrigens: Die Beschäftigten werden am 24. Dezember und 31. Dezember unter Fortzahlung des Entgelts von der Arbeit freigestellt.
Studentische Beschäftigung an der ASH Berlin
Nähere Informationen finden Sie auf dieser Überblicksseite, mit allen wichtigen Infos für Studentische Mitarbeitende.
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Die ASH Berlin unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. Neben den gesetzlichen Regelungen zu Teilzeit, Mutterschutz und Elternzeit hat die ASH Berlin flexible Arbeitsbedingungen und familienfreundliche Maßnahmen geschaffen, damit die Organisation von Arbeit und Familie für Beschäftigte besser zu vereinbaren ist. Diese gelten nicht nur für arbeitende Eltern, sondern unterstützen auch wenn Angehörige gepflegt werden müssen.
Bei Kritik und Anregungen wenden Sie sich bitte an die Referentin des Rektorates. Wir freuen uns über Ihr Feedback!
Wo finde ich was?
Hier finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Online-Angebote der ASH Berlin für Mitarbeiter_innen:
- Personensuche A-Z
- Wer macht was? Überblick über die verschiedenen Arbeitsbereiche der ASH Berlin
- Online-Hilfe des ComZ für Fragen hinsichtlich der IT an der ASH Berlin
- Typo3-Online-Hilfe für Redakteur_innen der ASH-Webseite
- Service-Stelle ELes E-Learning für Fragen bezüglich Moodle und anderer Lernplattformen an der ASH Berlin
- Amtliche Mitteilungen werden im Intranet hinterlegt.
Im Intranet finden Sie alle wichtigen Dokumente, Anträge, Satzungen, etc., die Sie zum Arbeiten benötigen:
Interessenvertretungen und Beauftragte
Der Personalrat vertritt das nichtwissenschaftliche sowie das wissenschaftliche Personal der ASH. Der Personalrat der studentischen Beschäftigten vertritt die Belange der Tutor_innen der ASH Berlin.
Das Team der Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten unterstützt die Alice Salomon Hochschule auf vielfältige Weise, ihrem Anspruch auf Geschlechtergerechtigkeit näherzukommen. Ihre Rechte und Pflichten ergeben sich im Wesentlichen aus dem Berliner Hochschulgesetz.
Die Frauen*beauftragten streben an, im Rahmen der neuen Grundordnung, eine einheitliche geschlechtergerechte Sprachregelung festzulegen. So lange dies nicht der Fall ist, finden Sie hier die aktuell gültigen Beschlüsse zur geschlechtergerechten Sprache an der ASH Berlin.
Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung und Inklusion im Sinne des § 2 SGB IX schwerbehinderter Menschen in der Dienststelle, ihre Interessen zu vertreten und ihnen beratend und helfend zur Seite zu stehen.
alice gesund
Die Gesundheitsförderung aller Hochschulangehörigen ist ein Schwerpunkt im Leitbild der ASH Berlin. Im Projekt „alice gesund“ werden Angebote und Maßnahmen zur Verhaltens- und Verhältnisprävention durchgeführt und angeboten.
Unterstützung in Diskriminierungsfällen
Die ASH Berlin strebt einen respektvollen, fairen, differenzsensiblen und wertschätzenden Umgang miteinander an, der die gleichberechtigte Teilhabe aller Hochschulangehörigen ermöglicht. Wir alle sind verpflichtet Diskriminierung entgegenzuwirken. Dieser Anspruch wird durch gesamtgesellschaftliche Phänomene wie beispielsweise Sexismus und Rassismus laufend herausgefordert. Das heißt, dass trotz aller Engagements, auch an der ASH Berlin, Diskriminierung vorkommen kann.
Hier finden Sie Informationen rund um das Thema Diskriminierung sowie Beratungs- und Beschwerdestellen an der ASH Berlin:
Hausordnung der ASH Berlin
Hier finden Sie die vollständige Hausordnung der Alice Salomon Hochschule Berlin.
