Sexualisierte Diskriminierung, Belästigung und Gewalt haben an der ASH keinen Platz!
Auf dieser Seite finden Sie/findest du aktuelle Informationen zum Projekt „Positioniert und sichtbar - Schutzkonzept der ASH Berlin zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt und antifeministischen Angriffen“. Das Projekt läuft von November 2022 bis September 2026 und ist im Arbeitsbereich Intersektionale Praxis und Transformation (InPuT) angesiedelt.
Aktuelles und anstehende Termine
Gern kommen wir in in Lehrveranstaltungen, um kurze Einheiten zum Thema Prävention und Intervention bei (sexualisierter) Diskriminierung, Belästigung und Gewalt zu halten sowie Schutzkonzepte und Handlungsmöglichkeiten vorzustellen. Sprechen Sie uns gern an!
Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt entgegen treten
Sexualisierte Diskriminierung, Belästigung und Gewalt haben an der ASH keinen Platz - Egal wo, wann und durch wen! Wir möchten an der Hochschule ein wertschätzendes und diskriminierungsarmes Lehr-/Lern- und Arbeitsumfeld bieten.
Sexistische Bildsprache im Seminar, anzügliche Kommentare oder vermeintlich „zufällige“ Berührungen - Sexualisierte Diskriminierung, Belästigung und Gewalt hat viele Formen.
Wenn du selbst eine Situation erlebst, in der du dich unwohl fühlst, dann:
- Nimm dich und deine Gefühle ernst!
- Wenn möglich: Konfrontiere die Person mit ihrem Verhalten/ihren Aussagen.
- Vertraue dich anderen Personen an und überlegt gemeinsam, was du brauchst.
- Wende dich an eine der Ansprechpersonen an der Hochschule.
Wenn du eine Situation beobachtest, dann:
- Schau nicht weg!
- Sprich die betroffene Person an und biete deine Unterstützung an.
- Wenn möglich: Konfrontiere die diskriminierende/ belästigende Person mit ihrem Verhalten oder ihren Aussagen.
- Wende dich an eine der Ansprechpersonen an der Hochschule.
Für Ansprech- und Vertrauenspersonen gilt:
- Diese machen deutlich, dass diskriminierendes
Verhalten nicht toleriert wird. - Diese nehmen jeden Hinweis ernst.
- Sie bieten Betroffenen ihre Unterstützung an und wahren Vertraulichkeit.
Beratung
Für Beratung und Unterstützung an der ASH Berlin könnt ihr euch direkt an uns, an die zentralen und dezentralen Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragten sowie an das Berater_innennetzwerk wenden.
Zur Beachtung und Einhaltung guter wissenschaftlicher Praxis gehört auch das Vorgehen gegen Machtmissbrauch. Ihr könnt euch in solchen Fällen an die Ombudsperson für gute wissenschaftliche Praxis, Gudrun Piechotta-Henze, sowie ihre Stellvertretung, Ruth Großmaß unter ombudspersonGWP@ ash-berlin.eu wenden.
Es gibt in Berlin zudem parteiliche Fachberatungsstellen, die euch unterstützen, wenn ihr (sexualisierte) Diskriminierung und Gewalt erfahren habt. Die Inanspruchnahme der Beratung ist kostenlos und vertraulich.
LARA e.V. – Fachstelle gegen sexualisierte Gewalt an Frauen*:
030 216 8888
Hilfetelefon für Frauen*:
08000 116 016
Frauennachtcafè, Anlaufstelle für Frauen, Lesben, Inter, Nichtbinäre und Agender Personen
bei Wildwasser e.V.:
https://wildwasser-berlin.de/frauennachtcafe/
030 48 62 82 30
Hilfetelefon für Männer*:
https://www.maennerhilfetelefon.de/
0800 1239900
Tauwetter e.V. - Anlaufstelle, für Männer*, die in Kindheit oder Jugend sexualisierter Gewalt
ausgesetzt waren:
030 693 80 07
Berliner Jungs - Hilfe für Jungen* bei sexualisierter Gewalt
https://hilfefuerjungs.de/berliner-jungs/
030 236 33 983
Las Migras: Antigewalt-, Antidiskriminierungs- und Empowerment-Bereich der Lesbenberatung Berlin e.V.
030 21915090
Strohhalm e.V.: Fachstelle für Prävention von sexualisierter Gewalt an Mädchen*, Jungen* und Kindern aller Geschlechter
030 614 18 29
Weiterführende Literatur und Material aus dem Projekt
Peps Gutsche (2024): Handlungsempfehlungen aus der Schutzkonzeptentwicklung zum Umgang mit Antifeminismus an Hochschulen. CEWS/journal 2024/2
Alice online (2024): Maßnahmen für besseren Schutz in den Praxisphasen.
Alice online (2024): Geschütztere Räume etablieren. Vorüberlegungen für ein Schutzkonzept
Alice 46 (2024): Die fehlende Fußnote – Sexualisierte Gewalt gegen Kinder: mit der Betroffenenperspektive in den Expert_innendiskurs einmischen (S. 55-57)
Alice 45 (2023): Das neue Schutzkonzept zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung, Belästigung, Gewalt und antifeministischen Angriffen (S.6-7)
Peps Gutsche zum Thema Antifeminismus im Podcast "Blick zurück nach vorne - Perspektiven auf und gegen Rechts", ein Projekt von der Agentur für Soziale Perspektiven und studio lärm.
Veranstaltungsdokumentation Netzwerktagung "Antifeminismus begegnen - Demokratie stärken in Bildung und Sozialer Arbeit" 2023 mit Workshop von Peps Gutsche "Impuls zum Umgang mit Antifeminismus an Hochschulen"
Downloads
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Antidiskrimininierungssatzung ASH Berlin
Antidiskrimininierungssatzung ASH Berlin
13.04.2023 · 139 KB
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Flyer zum Schutzkonzept gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt (de/eng)
Flyer zum Schutzkonzept gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt (de/eng)
13.04.2023 · 5 MB
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Plakat Flyer zum Schutzkonzept gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt (de)
Plakat zum Schutzkonzept gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt (de)
13.04.2023 · 9 MB
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Plakat zum Schutzkonzept gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt (eng)
Plakat zum Schutzkonzept gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt (eng)
13.04.2023 · 5 MB
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240506_Bericht_Offene_Austauschrunden.pdf
22.05.2024 · 479 KB
Teil des bundesweiten Bündnis gegen Sexismus
Die ASH Berlin ist dem bundesweiten „Bündnis gegen Sexismus“ beigetreten. Das vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) geförderte und von der EAF Berlin koordinierte Bündnis legt einen Schwerpunkt auf Sexismus in der Arbeitswelt, im öffentlichen Raum und auf Sexismus in Kultur und Medien. Ziel ist es, Sexismus und sexuelle Belästigung zu erkennen, hinzusehen und wirksame Maßnahmen dagegen zu verankern.
Ansprechpartner/-in
Alle Menschen sollen sich an der Hochschule sicher fühlen. Das ist die Aufgabe von allen. Wir unterstützen euch in der Auseinandersetzung mit sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt und bieten Beratung an
Simone Wibbeke
Stellvertretende Frauen*- und Gleichstellungsbeauftragte, Referentin für Gleichstellung
Raum 322
Pronomen: sie/ihr
Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag
Peps Gutsche
Referent_in Schutzkonzept
Raum 320
keine Pronomen
We also offer advice in English.
Beratung persönlich, telefonisch und per E-Mail möglich.